¿Cuáles son las multas por incumplimiento de las normas de SSGT?

Multas por incumplimiento de normas de seguridad y salud

Incumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo, puede ser realmente costoso para tu empresa. Por esta razón hoy te contamos cuales son las multas a las que tu empresa debe atenerse en caso de incumplimiento.

Y es que el decreto 475 de 2015 es la norma que establece la penalización por incumplimiento de los protocolos de seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo, debes tener en cuenta que las multas estan basadas en los siguientes criterios:

Multas seguridad y salud en el trabajo

Criterios de proporcionalidad y razonabilidad

Es decir, la sanción deberá ser proporcional a la infracción y corresponderá a la gravedad de la falta cometida. Y se tiene en cuenta lo siguiente:

  1. La reincidencia en la comisión de la infracción;
  2. La resistencia, negativa u obstrucción a la acción investigadora o de supervisión por parte del Ministerio del Trabajo;
  3.  La utilización de medios fraudulentos o de persona interpuesta para ocultar la infracción o sus efectos;
  4. El grado de prudencia y diligencia con que se hayan atendido los deberes o se hayan aplicado las normas legales pertinentes;
  5. El reconocimiento o aceptación expresa de la infracción, antes del decreto de pruebas;
  6. Daño o peligro generado a los intereses jurídicos tutelados;
  7. La ausencia o deficiencia de las actividades de promoción y prevención;
  8. El beneficio económico obtenido por el infractor para sí o a favor de un tercero;
  9. La proporcionalidad y razonabilidad conforme al número de trabajadores y el valor de los activos de la empresa;
  10. El incumplimiento de los correctivos y recomendaciones en las actividades de promoción y prevención por parte de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) o el Ministerio del Trabajo;
  11.  La muerte del trabajador.

Valor de multas e infracciones

La imposición de las multas por incumplimiento depende del tamaño de la empresa, los siguientes son los topes máximos de acuerdo al tamaño de la empresa

Microempresa (<10 trabajadores)

  • Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 1 a 5 SMMLV
  • Al inclumplir en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 1 a 20 SMMLV
  • Incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 20 a 24 SMMLV

Pequeña empresa (11 a 50 trabajadores)

  • Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 6 a 20 SMMLV
  • Al inclumplir en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 21 a 50 SMMLV
  • Incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 25 a 150 SMMLV

Mediana empresa (51 a 200 trabajadores)

  • Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 21 a 100 SMMLV
  • Al inclumplir en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 51 a 100 SMMLV
  • Incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 151 a 400 SMMLV

Gran empresa (201 >)

  • Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 101 a 500 SMMLV
  • Al incumplir en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 101 a 1.000 SMMLV
  • Incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 401 a 1.000 SMMLV

Evita multas por incumplimiento

Una manera en la que las microempresas son constantemente multadas es por no cumplir con la señalización de emergencia y los implementos de seguridad industrial obligatorios. Es allí cuando acude al establecimiento la entidad de bomberos y hace sus respectivas auditorias. Evita que esto pase y pide la señalización en JOP Avisos y por internet, sin gastar tiempo y dinero trasladandote de un lugar a otro.

Fuentes:

https://safetya.co/multas-sanciones-decreto-472-de-2015/

http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30019781